اورشلیم، ۲۰ اکتبر ۲۰۲۶ (TPS-IL) — دادگاه منطقهای کار بئرشبع به شرکت بیمه «کلال» دستور داد تا ۵۰ هزار شکل (۱۳,۵۰۰ دلار) غرامت و ۵ هزار شکل (۱,۳۵۰ دلار) هزینه قانونی به یک متقاضی کمبینا بپردازد و حکم داد که این شرکت در طول فرآیند استخدام بهطور غیرقانونی علیه وی تبعیض قائل شده است.
این دعوی حقوقی که توسط کمیسیون حقوق برابر افراد دارای معلولیت وزارت دادگستری مطرح شد، مربوط به یک نامزد باتجربه کار در مرکز تماس بود که درخواستش برای نرمافزار صفحهخوان در ابتدا به دلیل محدودیتهای امنیتی سایبری رد شد و سپس درخواست او رد گردید.
دادگاه تعیین کرد که کلال در ارزیابی واقعی تسهیلات دسترسی، دخیل کردن افسر دسترسی خود یا بررسی جایگزینهای فنی کوتاهی کرده است.
این حکم که سابقه ایجاد میکند، مقرر داشت که کارفرمایان باید قبل از غیرممکن دانستن تسهیلات محل کار، ارزیابیهای امکانسنجی حرفهای را بهطور کامل انجام دهند.
